我们通过实战验证的科学方法论,助力企业穿越周期,实现可持续发展
团队体系搭建:建立狼性干部团队梯队建设体系
数据化运营管理:利用数据驱动业务决策与优化
体系化发展 :提供系统解决方案确保企业稳健成长
老板私人教练:针对企业家的一对一战略指导
企业外脑 :作为企业的智囊团,提供外部智慧支持你
2. 打造厉害团队:Fiona教练还带来了TTP、BFI、SRR这些方法,帮我们挑出最有潜力的人才,组建了一支特别拼的团队。有了这批人,我们一口气拿下了12个海外市场,完成了8个超难的大项目,公司业务跟着一路狂飙。
3. 创新工作模式:我们用了三三制网鱼模式,把工作流程拆开,这样就算没有医药背景的人也能很快上手。这之后,公司员工数量一下子变成原来的10倍,业务量也快速上涨。靠着这个模式,公司业绩在2020年直接翻了6倍 。
创新盈利,粉丝驱动
打造粉丝经济闭环,以优质内容吸引粉丝并转化为消费者。同时打通线上IP与线下实体店,线上积累人气,线下提供体验,实现线上线下相互引流,增强粉丝对品牌的认同感与忠诚度。
优化运营,人才裂变
采用网鱼模式优化工作流程,降低岗位门槛,普通管培生也能创造佳绩。借助TTP工具打造干部梯队裂变体系,选拔培养内部潜力员工,建立公平晋升机制,人才不断涌现,推动业绩快速、稳定增长。
为此,医院引入NDM辅导体系,开启变革。一方面大力招募新人,经快速培训后安排上岗;另一方面采用拉网式培养策略,全面提升员工技能与协作水平。通过定期组织培训、病例研讨等活动,让员工迅速成长。各岗位紧密配合,为患者提供优质服务。
仅3个月,成效立显。医院业绩激增75%,远超行业同期均值,现金流也创下新高,资金流转顺畅。美华医院借NDM辅导成功破局,堪称医疗行业运用科学工具逆袭的典型 。
CENTURY IDEAL CONSULTING 创始人之一
中小型科学创业发起人
多年创业者,带领团队人数达到 300 多人
12年连续辅导 200 多家企业至今
CENTURY IDEAL CONSULTING 创始人之一
1999年 - 2009年
在埃森哲 / IBM / ATOS / KPMG 分别是首席顾问
2009年 - 2011年
华为
2011年 -2013年
爱立信
2013年至今
创业
Email: [email protected]
Site: www.centuryidealadvisory.com